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薪酬管理

計件工資制度忽視的轉產改善

計件工資制度忽視的轉產改善

計件工資制度成為這種改善的攔路虎。由于薪酬體系的數量考核制度,將企業的實際生產流程完全轉移到局部工人的收入報酬之上,失去了全局看問題的理智把握,最終將很難應對復...

薪酬管理5282017-03-23

計件工資造成可怕的過量生產浪費

計件工資造成可怕的過量生產浪費

博革咨詢認為,計件工資可造成可怕的過量生產浪費。實行計件工資的企業經營者總是對員工講,“大家努力干,干的活兒多,你們的收入高,公司也有更好的收益,實現員工與公司...

薪酬管理5412017-03-23

薪酬管理中計件工資傷害核心競爭力

薪酬管理中計件工資傷害核心競爭力

薪酬管理中計件工資的確有一定的優越性和便利性,在現實經營環境下還會長時間延續下去,但這也勢必將造成更大的危害。實際上,博革咨詢此次想強調的是,如果繼續維持這樣的...

薪酬管理4742017-03-23

薪酬管理中計件工資的五大缺點

薪酬管理中計件工資的五大缺點

 計件工資(piece rate wage)是按照工人生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,...

薪酬管理7792017-03-23

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目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

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