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豐田管理更強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向
來源/作者:www.www.bzxghgcc.cn 發(fā)布時(shí)間:2020-06-01 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  博革精益咨詢公司介紹:通常我們以為豐田更多關(guān)注的是過程,比如他有很多細(xì)節(jié)的控制、很多的方法和工具。但是,實(shí)際情況恰好相反,豐田很關(guān)注結(jié)果,甚至比我們很多企業(yè)更關(guān)注結(jié)果,他們是真正的以結(jié)果為導(dǎo)向。

  豐田與一般企業(yè)對(duì)結(jié)果的定義不同

  我們很多企業(yè)的現(xiàn)狀是,有KPI,也關(guān)注結(jié)果。但是,我們關(guān)注的結(jié)果,跟我們真正想要的結(jié)果是有距離的。也就是說,我們關(guān)注的結(jié)果,可能不是我們真正想要的結(jié)果。原因是什么呢?我們的結(jié)果與真正想要的結(jié)果之間,沒有產(chǎn)生強(qiáng)相關(guān)。比如說公司的結(jié)果Y,和部門的結(jié)果Y1,以及各小組的結(jié)果Y2,沒有形成因果邏輯關(guān)系,這可能是很多企業(yè)都存在的現(xiàn)狀。我們僅僅在做事情,或者說做完了事情,但是,有沒有把事情真正做對(duì),我們就難以確定了。

  而豐田,它關(guān)注的結(jié)果是層層相扣,公司大的結(jié)果Y,與部門的結(jié)果Y1,以及各小組的結(jié)果Y2,是形成因果關(guān)系的。也就是說,Y2是Y1的條件,Y1是Y的條件,這樣就有非常明確的邏輯關(guān)系。每個(gè)人實(shí)現(xiàn)需要達(dá)到的結(jié)果,這就是在做對(duì)的事情。

  豐田更強(qiáng)調(diào)做事的結(jié)果

  豐田對(duì)結(jié)果的重視,我們可以從這兩個(gè)方面了解。

  1、要交出結(jié)果、達(dá)到目標(biāo),而非完成工作。豐田強(qiáng)調(diào),把結(jié)果實(shí)時(shí)公布出來,以便于我們判斷是否完成了目標(biāo),這是在不斷強(qiáng)化結(jié)果的重要性,以引導(dǎo)我們要關(guān)注結(jié)果,而非僅僅是做很多事情。

  2、強(qiáng)調(diào)成敗責(zé)任。在豐田,是以責(zé)任為導(dǎo)向的,比如質(zhì)量經(jīng)理要負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的質(zhì)量,他需要去想辦法提高整個(gè)工廠的質(zhì)量水平,而不是僅僅負(fù)責(zé)處理質(zhì)量投訴和產(chǎn)品檢驗(yàn)。不管哪個(gè)環(huán)節(jié)有風(fēng)險(xiǎn),他都應(yīng)該擔(dān)起這個(gè)責(zé)任去跟蹤完善,需要支持可以隨時(shí)提出。否則,就像有的企業(yè)那樣,質(zhì)量出了問題,質(zhì)量部無力改善,只能讓生產(chǎn)自己去弄,這就會(huì)存在很多后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。

  把事情做完,并不代表把事情做對(duì)

  很多時(shí)候,我們企業(yè)都在忙,都認(rèn)為自己做了很多事情。但一到年底,盤點(diǎn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn),企業(yè)并沒有盈利或者盈利非常微薄,這是我們經(jīng)常會(huì)碰到的,那這個(gè)原因是出在哪里呢?

  很多時(shí)候,我們確實(shí)在做事情,但是,沒有做對(duì)的事情。我們都在做很多緊急的事情,或者不重要的事情,比如我們?cè)谔幚矸倒し敌蓿谠黾雍芏噙\(yùn)輸搬運(yùn),在管理過量的庫(kù)存。這些工作,我們花了大量的時(shí)間和精力,但是它并不產(chǎn)生價(jià)值。所以會(huì)給我們?cè)斐梢环N假象,我們做了很多事情,但是,就是結(jié)果不好。原因就在這里,我們做的事情是不產(chǎn)生價(jià)值的,那不是真正對(duì)的事情。

  真正做對(duì)的事情,就是以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn),從價(jià)值流的分析,來剔除浪費(fèi),為企業(yè)的開源和節(jié)流真正創(chuàng)造價(jià)值,這才是我們應(yīng)該做的對(duì)的事情。但是,往往我們很少去思考這個(gè)問題,很少花時(shí)間去深入思考這個(gè)問題,這是最大的問題。

  小結(jié)一下

  豐田對(duì)于結(jié)果的管理,我想可以對(duì)我們有如下啟發(fā):

  1、 結(jié)果之間的因果鏈要強(qiáng)。 就是個(gè)層級(jí)結(jié)果之間是條件和結(jié)果之間的關(guān)系。

  2、 及時(shí)公布結(jié)果。引導(dǎo)員工對(duì)于結(jié)果的關(guān)注,并想辦法去實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。

  3、 強(qiáng)調(diào)責(zé)任。各級(jí)人員有自己的職責(zé),要承擔(dān)起自己的責(zé)任,才會(huì)真正去想辦法改進(jìn)自己工作。

作者:博革咨詢

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